解锁第五角色需要积累1700点历练点数，这是通过完成主线任务后开启的历练系统逐步获取的。历练任务是解锁第二至第五角色的核心途径，每个任务完成后会奖励固定数值的历练点数，玩家需通过持续完成各类历练内容来达成目标。第五角色的解锁门槛较高，需要合理规划任务优先级和资源分配。
获取历练点数的效率与主线进度直接相关，建议优先推进主线关卡至当前等级上限。每次通关新的主线章节会解锁对应难度的历练任务，这类任务通常提供更高点数奖励。日常活动中如宗门任务、魂兽森林挑战等也会周期性刷新历练任务，需保持每日完成以稳定获取点数。部分限时活动在特定周期内会提供双倍历练点数加成，这类时段应集中精力完成任务。
角色培养策略对快速解锁第五角色至关重要。由于后期解锁需要大量历练点数，建议前期将资源集中投入主攻角色，使其等级领先团队约10级，再逐步提升副攻角色等级。这种梯度培养方式能确保在解锁第五角色时，团队整体战力足以应对高阶历练挑战。同时要注意合理分配体力资源，优先用于能直接产生历练点数的玩法模块。
加入活跃宗门可参与宗门协作任务，这类任务往往提供额外历练点数奖励。与高等级玩家组队挑战副本时，不仅能提高通关效率，部分副本还会根据队伍人数给予历练点数加成。游戏内好友互赠友情点可用于友情抽卡，间接减少体力消耗，从而将更多体力投入历练任务。
解锁第五角色后需注意阵容平衡性问题。新角色加入会改变原有战斗节奏，建议根据其职业特性调整魂环搭配和站位布局。第五角色通常具备特殊机制或高成长性，需要针对性投入培养资源使其快速形成战斗力。同时要重新评估资源分配比例，避免因过度倾斜导致团队短板效应。
整个解锁过程需要保持任务进度的持续性和资源管理的计划性。通过系统性地推进主线、高效完成日常、合理利用社交功能，多数玩家可在稳定游戏节奏下逐步达成目标。不同服务器的开放进度和活动安排可能存在差异，建议结合当前游戏环境灵活调整策略。
