招降武将是扩充势力的重要手段，但成功率受多种因素影响。首先需关注目标武将的忠诚度，忠诚度越低越容易被招降。可通过间谍侦查或观察敌方势力动荡情况（如连续战败、城池丢失）判断劝降时机。劝降官的智谋和口才属性直接影响成功率，优先派遣高智力武将如诸葛亮、司马懿执行任务。若劝降官与被劝降武将有历史渊源（如关羽与张辽），成功率会显著提升。使用招降文书、离间计等道具或计谋可进一步削弱敌方武将忠诚度。
招降操作需结合战术施压与利益诱惑。当敌方势力处于劣势时，通过围城、断粮等方式制造压力，再提出劝降更易成功。物质条件如承诺高官厚禄、封地赏赐也能打动动摇中的武将，但需注意部分性格刚烈的武将对威逼手段可能产生抵触。对于特殊剧本如霸王再临，需先将俘虏转化为在野状态：攻占城池后撤离所有部队但不携带俘虏，重新进城即可使俘虏变为可招募的在野武将。此方法适用于常规剧本中难以招降的顽固武将。
内政阶段的人才指令是招降的核心途径。每季度内政时，优先处理招降事务，利用利诱威逼劝降三选项灵活应对不同性格的武将。部分名将需其君主先归顺才会投降，例如刘备未降服时关羽、张飞极难招降，因此战略上应优先针对敌方君主。提升己方势力名望值能隐性提高所有招降行为的成功率，可通过攻城略地、完成历史事件快速积累名望。
招降成功后，及时分配官职、装备以稳定新武将忠诚度，避免其叛逃。对于拒绝投降的武将，可多次释放再俘虏以降低其忠诚阈值，或通过斩首削弱敌方战力。游戏中后期，集中资源培养高潜力俘虏（如吕布、赵云），搭配专属兵种和技能书可快速形成战力。需注意，过度依赖招降可能导致势力内派系复杂，需平衡新老武将的官职与兵权分配。
掌握这些技巧后，玩家能更高效地吸纳三国名将，逐步实现天下归心的霸业目标。实际操作中需结合战场形势动态调整策略，避免僵化套用单一方法。
